Главным стимулирующим фактором в развитии и обучении служит интерес к работе, кроме того имеют немаловажное значение: доверие и повышение профессиональной компетентности, пример и влияние коллег, пример руководителей и занятия по самообразованию, возможность признания в коллективе.